Podsumowanie targów MODERNLOG i konferencji Smart Warehouse 2024

Polska branża logistyczna

Minister w swoim wystąpieniu docenił prężnie działania branży logistycznej w Polsce:

„Firmy potrzebują rozszerzonego wsparcia, uszytego na miarę. Dlatego w Ministerstwie Rozwoju i Technologii prowadzimy prace nad strategią cyfryzacji polskich przedsiębiorstw, gdy zaczną się konsultacje tej strategii serdecznie Państwa zapraszam do udziału. Z perspektywy transformacji cyfrowej przemysłu najważniejsza jest oczywiście robotyzacja produkcji i tutaj branża logistyki i magazynowania jest na samym froncie takich zmian. Coraz więcej firm wdraża inteligentne technologie w celu obniżenia kosztów, optymalizacji logistycznych, czy utrzymania stabilnego łańcucha dostaw. Szczególne znaczenie mają inteligentne magazyny i muszę Państwu pogratulować, że jesteście Państwo na samym froncie, jeżeli chodzi o adaptację tych technologii i tak szybko dostosowujecie się do zmian.”

Wyzwania logistyki przyszłości

W ramach panelu otwarcia, moderowanego przez Barbarę Tokarz (GXO), odbyła się ciekawa dyskusja na temat „Manager w obliczu wyzwań logistyki przyszłości”, w której wzięli udział: Joanna Borkowska-Iwanek (GXO Logistics),  Przemysław Piętak (CBRE), Karol Tokarczyk (Polityka Insight)  i Tomasz Walenczak (ManpowerGroup Poland). Zaproszeni eksperci opowiedzieli o tym, jak demografia i digitalizacja kształtują obraz logistyki w polikryzysowej rzeczywistości, a także, w jaki sposób odbywa się współczesna rekrutacja pracowników magazynowych. W swoich rozważaniach przedstawili prognozy dotyczące przyszłości branży logistycznej w kontekście kadr pracowniczych:

– W tej chwili praca HR, praca managerów to jest budowanie relacji z pracownikami, dlatego, że automatyzacja i AI to są nowe kompetencje, których w logistyce też będziemy potrzebować. Może zastąpimy najprostszą pracę człowieka na magazynie robotami, ale będziemy potrzebować ludzi z kompetencjami, którzy będą wstanie automatyzację, digitalizację i pracę z AI wymyśleć, postawić zaktualizować. I to są nie tylko kompetencje IT, to są różne kompetencje. Bez relacji w miejscu pracy to się po prostu nie uda. Zaangażowanie pracowników to jest klucz do tego, żeby organizacja odniosła sukces i nie mówię tutaj wyłącznie o sukcesie finansowym, ale też ekonomicznym. […] Pracownik powinien czuć, że jego praca ma sens – mówiła Joanna Borkowska-Iwanek z GXO, prelegentka panelu otwarcia.

Robotyzacja magazynów – krok w stronę niedalekiej przyszłości

Pierwszy z paneli eksperckich rozpoczął się od niezwykłej prezentacji firmy Solutions for Technology z udziałem  Łajki i Szarika, czyli robotów marki Deep Robotics. Na oczach uczestników nowoczesne maszyny pokazały swoje możliwości krocząc przed zebranymi i odtwarzając wskazane komendy. Była to zapowiedź głównego tematu panelu Roboty i technologie przyszłości, prowadzonego przez Ilonę Miziewicz-Groszczyk . Wśród uczestników dyskusji obecni byli: Filip Różański. (Linde Material Handling), Tomasz Boruta (GEBHARDT Polska), Piotr Susz (LOCURA) , Artur Thomas (Jungheinrich Polska) i Izabela Kesselring (FIEGE). W trakcie dyskusji paneliści omówili aktualne trendy w branży logistycznej, a także nadzieje i obawy związane z nadchodzącą robotyzacją magazynów. Każdy z obecnych omówił również case study praktycznych wdrożeń nowoczesnych technologii.

– Tegoroczna edycja #SmartWarehouse była moja pierwszą, jednak z całym przekonaniem mogę stwierdzić, że jest to obowiązkowe miejsce na mapie eventów logistycznych. Dynamiczne dyskusje panelowe, intersujące osobowości, równie wartościowe case study. Mnóstwo rozmów kuluarowych, wymiana doświadczeń i opinii. Możliwość poszerzenia sieci kontaktów zarówno po stronie dostawców, konsultantów jak i operatorów logistycznych. Zweryfikowanie aktualnych trendów i odniesienie ich do własnych organizacji, to niewątpliwa wartość dodana do treści merytorycznych, która na pewno wpłynie na procesy decyzyjne wielu uczestników – podsumowała prelegentka Izabela Kesselring z firmy FIEGE.

Galeria

Zobacz więcej