Modelowy program Fundacji Inspirujące Przykłady zakończony sukcesem!
Fundacja Inspirujące Przykłady we wrześniu ubiegłego roku rozpoczęła modelowy program „Zróbmy to razem”. Program polega na współpracy pomorskich firm przechodzących transformację określaną terminem Przemysł 4.0., ze szkołami technicznymi w celu kształcenia kadry przyszłości. W projekcie udział wzięło 76 uczniów klas o profilu mechatronicznym ze Szkół Okrętowych i Technicznych Conradinum w Gdańsku. 18 z nich zakwalifikowało się na praktyki do 6 pomorskich firm: DCT, Northvolt, Pekabex, Gdańskie Młyny, Bibus Menos i Tenneco. Po zakończeniu praktyk 3 uczniów otrzymało ofertę pracy wakacyjnej w DCT. W przyszłości planowane są także stypendia dla dobrze rokujących praktykantów.
Fundacja, obserwując zagraniczne trendy współpracy szkół i biznesu, zainicjowała modelowy program „Zróbmy to razem”, który rozpoczyna dialog między dwoma środowiskami.
– Na rynku zachodnim współpraca między szkołami średnimi, a firmami jest powszechnym sposobem kształcenia młodych pokoleń. W programie edukacyjnym szkół technicznych realizowanie praktyk jest obowiązkowe. W konsekwencji do firm trafiają osoby, które nie są zainteresowane dalszym rozwojem. Chcą po prostu uzyskać zaliczenie z przedmiotów praktycznych. Modelowy program Fundacji Inspirujące Przykłady okazał się „strzałem w dziesiątkę”. Uczniowie najpierw spotykają się z przedstawicielami firm, a następnie wybierają miejsce, w którym chcą realizować praktyki zgodnie ze swoimi zainteresowaniami. Rozmowy kwalifikacyjne pozwalają na lepsze poznanie kandydatów. Wykonywane przez nich zadania praktyczne podczas wizyt studyjnych umożliwiają sprawdzenie ich umiejętności – tłumaczy Marzena Grzonkowska, Dyrektor HR DCT.
Przebieg programu
Program składał się z trzech etapów. W pierwszym etapie przedstawiciele firm przeprowadzili warsztaty dla uczniów, opowiadając o firmie, wyzwaniach, z jakimi się mierzy rynek pracy, a także przedstawili możliwości rozwoju i wskazali ścieżki budowania kariery. Kolejnym etapem były wizyty studyjne, podczas których uczniowie udali się do firm, by zapoznać się z zasadami obowiązującymi na terenie zakładów. Wykonywali również ćwiczenia praktyczne, które rozstrzygały, czy uczniowie dostaną się do ostatniego etapu – rozmowy kwalifikacyjnej. Rozmowa rekrutacyjna na odbywała się na takich samych warunkach, jak w przypadku rozmowy o pracę.
– W DCT praktyki odbyło 9 uczniów, a po dokładnej obserwacji, trzem z nich zaproponowaliśmy pracę wakacyjną. Podczas realizacji praktyk uczniowie pracowali pod czujnym okiem fachowców. Do każdego praktykanta przydzielony został opiekun, który szkolił młodych mechatroników. Uczniowie traktowani byli na równi z pracownikami i nie obowiązywała ich taryfa ulgowa, dzięki czemu lepiej poznaliśmy umiejętności kandydatów. Po kilku tygodniach wspólnej pracy widzieliśmy, kto chce się dalej rozwijać. W celu stworzenia warunków do poszerzania kompetencji przez młodzież planujemy przygotować stypendia dla dobrze rokujących praktykantów, a w przyszłości zaproponować miejsca pracy po ukończeniu szkoły – mówi Przemysław Kruszewski, HR Business Partner DCT.
Nie tylko DCT doceniło swoich praktykantów oferując im pracę wakacyjną. Przedstawiciele pozostałych firm również są zadowoleni z rezultatów programu „Zróbmy to razem”. Trzech uczniów realizujących praktyki w Pekabex otrzymało ofertę stałego zatrudnienia po ukończeniu szkoły. Natomiast firma Northvolt, która przyjęła dwóch praktykantów, jednemu z nich przyznała specjalną nagrodę na koniec roku szkolnego.
Program Fundacji Inspirujące Przykłady realizowany jest przy wsparciu Gdańskiej Fundacji Rozwoju Gospodarczego.
Źródło: Fundacja Inspirujące Przykłady
Przeczytaj również: Powołano Klaster Metrologiczny, który zrzesza przedstawicieli nauki i biznesu
Galeria
Co tydzień otrzymaj od nas porządną dawkę wiedzy o branży przemysłowej!
