5 globalnych trendów w robotyce w 2026 roku
Globalna wartość rynkowa instalacji robotów przemysłowych osiągnęła rekordowy poziom 16,7 miliarda dolarów. Przyszły popyt będzie napędzany przez innowacje technologiczne, siły rynkowe oraz nowe obszary działalności biznesowej. Międzynarodowa Federacja Robotyki (IFR) przedstawia 5 najważniejszych trendów w branży robotyki na rok 2026.
Czytaj także: Jak zarabiają kobiety w branży budowlanej?
1. AI i autonomia w robotyce
Roboty wykorzystujące sztuczną inteligencję do niezależnej pracy stają się coraz powszechniejsze. Główną korzyścią płynącą z AI w tym kontekście jest zwiększona autonomia robotów wspieranych przez sztuczną inteligencję. Trend ten napędzają różne rodzaje AI: Analityczna AI pomaga przetwarzać duże zbiory danych, wykrywać wzorce i dostarczać praktycznych wniosków. Umożliwia im to autonomiczne przewidywanie awarii, zanim one wystąpią, na przykład w inteligentnych fabrykach, czy planowanie ścieżek i alokację zasobów w logistyce.
Generatywna AI z kolei oznacza przejście od automatyzacji opartej na regułach do inteligentnych, ewoluujących systemów. GenAI tworzy nowe wyniki i pozwala robotom autonomicznie uczyć się nowych zadań oraz generować dane treningowe poprzez symulację. Pozwala to również na nowy rodzaj interakcji człowiek–robot za pomocą języka naturalnego i poleceń wizyjnych.
Kluczowym trendem w dalszym rozwoju autonomii w robotyce jest Agentic AI. Technologia ta łączy analityczną AI do ustrukturyzowanego podejmowania decyzji oraz generatywną AI dla zdolności adaptacyjnych. To hybrydowe podejście ma na celu uczynienie nowoczesnej robotyki zdolną do niezależnej pracy w złożonych, rzeczywistych środowiskach.
2. Roboty zyskują na wszechstronności dzięki połączeniu IT i OT
Popyt na wszechstronne roboty przyspiesza. Odzwierciedla to bezpośrednio rynkowy nacisk na konwergencję technologii informatycznych (IT) i technologii operacyjnych (OT). Połączenie mocy przetwarzania danych IT z fizycznymi możliwościami sterowania OT znacząco zwiększa wszechstronność robotyki. Dzieje się tak dzięki wymianie danych w czasie rzeczywistym oraz pełnej automatyzacji. Co więcej, integracja ta pozwala na wykorzystanie zaawansowanej analityki w codziennych procesach. Integracja ta jest fundamentalnym elementem cyfrowego przedsiębiorstwa i Przemysłu 4.0. Konwergencja IT/OT przełamuje istniejące silosy, tworząc płynny przepływ danych między światem cyfrowym a fizycznym, co znacząco zwiększa możliwości i uniwersalność robotyki.
3. Humanoidy muszą udowodnić niezawodność i wydajność
Dziedzina robotyki humanoidalnej gwałtownie się rozwija. Roboty humanoidalne do użytku przemysłowego są postrzegane jako obiecująca technologia. Sprawdzają się one wszędzie tam, gdzie wymagana jest elastyczność. Szczególny potencjał wykazują zazwyczaj w środowiskach zaprojektowanych z myślą o ludziach. Po pionierskich wdrożeniach w przemyśle motoryzacyjnym, uwaga na całym świecie skupia się teraz na zastosowaniach w magazynowaniu i produkcji.
Obecnie firmy i badacze wychodzą poza fazę prototypów, aby wdrażać humanoidy w rzeczywistych warunkach. Kluczem do sukcesu są niezawodność i wydajność: konkurując z tradycyjną automatyzacją, roboty humanoidalne muszą sprostać wysokim wymaganiom przemysłowym w zakresie czasów cyklu, zużycia energii i kosztów konserwacji. Standardy branżowe definiują również poziomy bezpieczeństwa, kryteria trwałości i stałą wydajność robotów humanoidalnych wymaganą na hali fabrycznej. Roboty humanoidalne do użytku przemysłowego są postrzegane jako obiecująca technologia. Sprawdzają się one wszędzie tam, gdzie wymagana jest elastyczność. Szczególny potencjał wykazują zazwyczaj w środowiskach zaprojektowanych z myślą o ludziach.
4. Bezpieczeństwo i ochrona w robotyce
W miarę jak roboty coraz częściej pracują ramię w ramię z ludźmi w fabrykach i placówkach usługowych, zapewnienie ich bezpiecznego działania jest nie tylko ważne, ale wręcz kluczowe dla branży robotyki. Autonomia napędzana przez AI zasadniczo zmienia krajobraz bezpieczeństwa. W konsekwencji testowanie, walidacja i nadzór ludzki stają się znacznie bardziej złożone. Niemniej jednak działania te są obecnie bardziej niezbędne niż kiedykolwiek wcześniej. Staje się to szczególnie wyraźne w przypadku planowanego wykorzystania robotów humanoidalnych. Systemy zrobotyzowane muszą być projektowane i certyfikowane zgodnie z normami bezpieczeństwa ISO oraz jasno określonymi ramami odpowiedzialności cywilnej.
W kontekście AI w robotyce oraz konwergencji IT i OT pojawia się spektrum obaw dotyczących bezpieczeństwa i ochrony, które wymagają solidnego zarządzania i jasnego przypisania odpowiedzialności. Gwałtowna ekspansja systemów robotycznych odbywa się obecnie w środowiskach połączonych z chmurą i napędzanych przez AI. Zjawisko to naraża jednak produkcję przemysłową na rosnącą gamę zagrożeń cybernetycznych. Eksperci wskazują na wzrost liczby prób ataków hakerskich wymierzonych w kontrolery robotów i platformy chmurowe, co umożliwia nieautoryzowany dostęp i potencjalną manipulację systemem. Roboty stają się coraz bardziej zintegrowane z naszymi miejscami pracy. W związku z tym rosną obawy dotyczące bezpieczeństwa gromadzonych przez nie wrażliwych danych. Mowa tu przede wszystkim o strumieniach wideo, nagraniach audio oraz precyzyjnych danych z czujników. Modele głębokiego uczenia, często określane jako „czarne skrzynki”, mogą generować wyniki trudne lub niemożliwe do wyjaśnienia nawet dla ich własnych twórców. Niejednoznaczność prawna i etyczna dotycząca odpowiedzialności wywołała apele o stworzenie jasnych ram regulujących wdrażanie AI.
5. Roboty jako sojusznicy w walce z brakiem rąk do pracy
Pracodawcy na całym świecie zmagają się ze znalezieniem osób o wymaganych, specjalistycznych umiejętnościach. Nieobsadzone wakaty sprawiają, że obecny personel musi brać dodatkowe zmiany. To z kolei prowadzi do gwałtownego wzrostu stresu oraz zmęczenia pracowników. Zjawisko to jest obecnie zauważalne we wszystkich sektorach gospodarki.
Kluczową strategią rozwiązywania tego problemu jest wdrażanie robotyki i automatyzacji. W tym procesie transformacji pracodawcy odnoszą korzyści z angażowania swoich pracowników. Bliska współpraca z zatrudnionymi przy wdrażaniu robotów odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu ich akceptacji – zarówno w przemyśle produkcyjnym, jak i w różnorodnych zastosowaniach usługowych. Korzyści, jakie niosą roboty, takie jak walka z niedoborem siły roboczej, przejmowanie rutynowych zadań czy otwieranie nowych możliwości kariery, oznaczają, że będą one akceptowane jako sojusznicy w miejscu pracy. Jednocześnie roboty są sposobem na uczynienie miejsca pracy znacznie atrakcyjniejszym dla młodych ludzi. Firmy i rządy promują programy kształcenia i podnoszenia kwalifikacji (upskilling), aby pomóc pracownikom nadążyć za zmieniającym się zapotrzebowaniem na umiejętności i konkurować w gospodarce napędzanej automatyzacją.
Może Cię również zainteresować: Nowelizacja Prawa energetycznego 2026: Poprawki i nowe opłaty
Co tydzień otrzymaj od nas porządną dawkę wiedzy o branży przemysłowej!
