Sytuacja kadr w utrzymaniu ruchu i w produkcji
Prognoza na przyszłość
Jak branża produkcyjna może skorzystać ze swoistej projekcji przyszłości, którą jest dzisiejsza sytuacja IT? Uzbroić się w metody i umiejętności na podobną sytuację na już coraz trudniejszym rynku specjalistów produkcji i utrzymania ruchu. Istnieje wysokie prawdopodobieństwo, że już teraz, a bez wątpienia za kilka miesięcy czy lat, firmy produkcyjne będą musiały mierzyć się z koniecznością:
- istotnego obniżenia wymagań stawianych kandydatom,
- kształcenia pracowników na własną rękę i inwestowania w ich umiejętności i wiedzę,
- większej dbałości o relację firma – pracownik i benefity pozapłacowe,
- umożliwienia przynajmniej części personelu pracy w modelu hybrydowym,
- regularnego podnoszenia płac i planowania ścieżek kariery dla pracowników.
Przygotowanie na te zmiany nie jest proste, szczególnie dla firm, które operują w tzw. tradycyjnym modelu firmy produkcyjnej.
Kadry w produkcji — wczoraj i dziś
Praca w firmie produkcyjnej kojarzy się z czymś trudnym i wymagającym [...]
Ten materiał dostępny jest dla zalogowanych użytkowników.
Załóż konto i dołącz do grona użytkowników naszego portalu!
Co tydzień otrzymaj od nas porządną dawkę wiedzy o branży przemysłowej!
