Opteamic planuje przejęcia i wzmacnia swoją pozycję na rynku pracy tymczasowej
Pracownik w centrum uwagi
Z danych rynku wynika, że już co trzeci pracownik tymczasowy w Polsce pochodzi spoza kraju. Wielu z nich nie zna języka ani realiów życia w Polsce – dlatego kluczowe jest wsparcie w adaptacji. – Dajemy naszym pracownikom coś więcej niż umowę – pomagamy im odnaleźć się w nowym miejscu, wspieramy w załatwianiu formalności, często doradzamy przy wynajmie mieszkania czy uzyskaniu kredytu – wylicza prezes Opteamic. – Prowadzimy też programy rozwoju zawodowego, kursy językowe i szkolenia branżowe. Dzięki temu pracownicy są bardziej zaangażowani, a firmy mają stabilniejsze zespoły.
Firma organizuje również działania integracyjne – zarówno dla zespołów agencyjnych, jak i dla koordynatorów w oddziałach. – Ludzie chcą wiedzieć, że są częścią czegoś większego niż tylko krótkoterminowego zlecenia – dodaje prezes Kizielewicz.
Konsolidacja rynku – naturalny kierunek
W Polsce działa dziś około 9 tysięcy agencji zatrudnienia, z czego kilka tysięcy oferuje usługi pracy tymczasowej. W ostatnich latach rynek wyraźnie się konsoliduje. Mniejsze podmioty często szukają wsparcia większych graczy, którzy dysponują narzędziami do automatyzacji procesów, czy zapleczem prawnym.
– Nie chcemy budować czegoś od zera tam, gdzie istnieją firmy z dobrą reputacją i relacjami. Dla nas kluczowe jest partnerstwo i wzajemne zaufanie. Dlatego stawiamy na przejrzyste warunki przejęć i integracji zespołów – wyjaśnia Jakub Kizielewicz. – Dzięki jasnym procedurom i rzetelności w działaniu, Opteamic cieszy się opinią partnera, któremu można zaufać. Zarówno w zakresie outsourcingu procesów biznesowych, jak i usług pracy tymczasowej. Przejęcia lokalnych agencji pracy to kolejny krok w kierunku rozbudowy kompleksowej oferty. Z zachowaniem standardów, które wyróżniają nas na tle konkurencji – dodaje. – Rynek pracy w Polsce dynamicznie się zmienia. My chcemy być o krok przed tymi zmianami – mówi Jakub Kizielewicz. – Inwestycje w lokalne agencje pozwolą nam być jeszcze bliżej klientów i pracowników, oferując im usługi skrojone na miarę potrzeb konkretnego regionu. Jednocześnie niezmiennie stawiamy na odpowiedzialność, przejrzystość i etykę w biznesie.
Przejęcia – szansa na wspólny rozwój
Plany przejęcia innych agencji pracy tymczasowej są otwartym zaproszeniem do współpracy dla podmiotów, które chcą rozwijać się razem z Opteamic i stać się częścią silnej Grupy działającej w oparciu o wysokie standardy i wspólne wartości.
– Szukamy partnerów, którzy tak jak my wierzą, że transparentność, uczciwość i realna troska o pracownika to nie slogany, ale fundament nowoczesnego rynku pracy – podsumowuje prezes Grupy Opteamic. – Razem możemy budować usługi, które łączą efektywność biznesową z odpowiedzialnością społeczną.
Co tydzień otrzymaj od nas porządną dawkę wiedzy o branży przemysłowej!
Porównaj produkty
