Komunikacja kryzysowa w roli liderskiej

Efektywna komunikacja to zagadnienie, które jest niezwykle istotne także w przemyśle. Skuteczne zarządzanie zespołem, precyzyjne przekazywanie informacji, właściwa interpretacja – to wszystko składa się na dobrą komunikację. To przekłada się też na zdrowe przywództwo i efektywne zarządzanie przedsiębiorstwem.

Czy można się nauczyć efektywnego, asertywnego prowadzenia trudnych rozmów? Tradycyjne formy szkoleniowe nie zawsze się sprawdzają. Potrzeba czasu, uważności i praktyki, aby wiedza teoretyczna zaczęła być stosowana w procesie zmiany nawyków. Pomocne w zmianie nawyków komunikacyjnych mogą być intensywne, kameralne formy warsztatowe (do 6-8 uczestników na osobę prowadzącą). Taki układ umożliwia każdemu uczestnikowi kilkukrotne przećwiczenie różnych narzędzi komunikacyjnych a także otrzymanie solidnej informacji zwrotnej w przeciągu 6-10 godzin warsztatu.

Zdobywając takie kompetencje, budujemy wysoką produktywność zespołów.

W 2021 roku powstała Poli-technika komunikacji 2025. Jest ona półrocznym, ekstensywnym programem, który ma przede wszystkim kształtować umiejętności liderskie ludzi, wzmacniając kompetencje przyszłości – w tym myślenie krytyczne.

Praca z ludźmi w rolach [...]

Ten materiał dostępny jest dla zalogowanych użytkowników.

Załóż konto i dołącz do grona użytkowników naszego portalu!

Zaloguj się Zarejestruj się

Mogą zainteresować Cię również

Styczeń miesiącem bezpieczeństwa produkcji.

zobacz więcej