Coraz więcej kobiet w branży stalowej

Z kim Pani woli pracować – z mężczyznami czy z kobietami? A może to już dziś bez różnicy? Jakie cechy, kompetencje kobiety powinny w sobie podkreślać, doskonalić?

Osobiście preferuję mieszany skład. Jak już mówiłam, różnice są często bodźcem do dyskusji oraz szerszego spojrzenia na dane wyzwanie. Feminizm to również równouprawnienie dla mężczyzn, więc nie faworyzuję żadnej z płci. Dla przykładu ogromnym poważaniem darzę moją prawą i lewą rękę (moi zastępcy) – niesamowicie pomysłowy senior content manager M. Bochenek oraz pracowita marketing specialist Emilia Zielonka. Dzięki takiemu rozłożeniu sił nasz zespół jest kompletny.

Czy uważa Pani, że trend zwiększania liczby kobiet w niekobiecych branżach będzie postępował, czy to tylko chwilowa moda? Co ma na to główny wpływ?

Uważam, że trend postępuje w miarę świadomości społeczeństwa i liczby kobiecych autorytetów. Na pewno przeświadczenie kobiet, iż mogą równie dużo osiągnąć i są porównywalnie zdolne, jak mężczyźni, będzie tu znaczące. Stąd cieszę się bardzo na cykl, [...]

Ten materiał dostępny jest dla zalogowanych użytkowników.

Załóż konto i dołącz do grona użytkowników naszego portalu!

Zaloguj się Zarejestruj się

Mogą zainteresować Cię również

Styczeń miesiącem bezpieczeństwa produkcji.

zobacz więcej